Prečo zamestnanci nevyužívajú služby na podporu zdravia?
Za posledné mesiace som navštívil množstvo spoločností a jednou z častých otázok, ktoré dostanem je “Čo ak naši zamestnanci nebudú využívať vaše služby?” Naše služby zamestnanci bez debaty potrebujú, vieme to my, viete to vy, ale ako ich o tom presvedčiť? Na základe Gartner’s 2020 Well-Being Benchmarking Survey, 46% zamestnávateľov navýšilo rozpočty pre podporu zdravia zamestnancov v roku 2020, oproti roku 2019, zatiaľ čo 64% zamestnávateľov v roku 2020 predstavilo nové programy na podporu zdravia. Otázka rozsahu využívania benefitov je teda na mieste.
Pravdou je, že napriek tomu že 80% zamestnávateľov poskytuje “physical well-being benefits”, iba 32% tieto benefity využíva.(1) Základnými príčinami sú, podľa môjho názoru, nízka edukácia zamestnancov o pozitívach týchto benefitov, o motivácii zamestnávateľov poskytovať tieto benefity a o tom ako tieto výhody využívať. Ako sa s týmito nástrahami vysporiadať?
Vysvetlite zamestnancom prínos zdravotných služieb a predstavte im aké im ponúkate
Vysvetlite zamestnancom vašu motiváciu, prečo im tieto služby poskytujete
Uľahčite im využívanie zdravotných benefitov v čo najväčšej miere
Ak sa budete riadiť týmito tromi krokmi, výrazne tým prispejete ku zvýšeniu atraktivity o tieto služby. Nič z toho však nie je iba na vás, pretože vzdelávanie vašich zamestnancov v oblasti zdravia je najmä našou úlohou - s vašou pomocou však podstatne zvýšime efektivitu a úspešnosť.
Naše štatistiky nám však potvrdzujú, že svoju úlohu poskytovateľa robíme dobre - 96% obsadenosť služieb ku koncu Novembra 2021.
Viac info na info@alphafyzio.sk / 0917 355 891 / LinkedIn